مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در حاشیه بازدید از شرکت های پتروشیمی تابعه شستا در ماهشهر گفت: هیات اندیشه ورز پتروشیمی ها تشکیل شود و تاملات راهبردی داشته باشید. هر شرکتی باید کار ویژه تعریف کند. تولید نباید به هیچ قیمتی متوقف شود .

در جریان برگزاری آیین اختتامیه بیست‌و‌چهارمین سمپوزیوم فولاد که روز پنج شنبه ۱۳ آبان ماه سال جاری در سالن همایش‌های کیش برگزار شد، با رأی حداکثری فعالان و متخصصان شرکت کننده، محمدیاسر طیب‌نیا به‌عنوان «مرد سال فولاد ایران» انتخاب و مورد تجلیل قرار گرفت.

منصور شیشه فروش مدیرکل مدیریت بحران استانداری ،حسن ساسانی مدیر عامل شرکت آب منطقه ای استان اصفهان و جمعی از مسئولین این شرکت، شنبه ۱۴ آبان ماه با حضور در ذوب آهن اصفهان با مدیرعامل و دیگر مسئولین این مجتمع عظیم صنعتی پیرامون روش های مصرف بهینه آب گفتگو کردند .

یکی از مهم ترین بخش‌های سیستم حمل‌ونقل در کارخانجات تولیدی که نقش زیر بنایی و غیر قابل انکاری در توسعه پایدار و جا به جایی مواد اولیه دارند حمل و نقل ریلی است ، حمل و نقل ریلی مانند شریان های اصلی وظیفه جا به جایی و حمل مواد را دارند مدیریت راه آهن و ترابری شرکت توانسته رکورد حمل مواد اولیه به داخل شرکت را در شهریور با حمل ۳۴۷ واگن و مهرماه ۳۴۹ واگن بهبود بخشد .

با تعریف ده‌ها پروژۀ توسعۀ کمّی و کیفی در گروه بزرگ فولاد مبارکه، ظرفیت اشتغال پایدار ۱۱۰۰ نفر از جوانان کشور فراهم شد.

سید مهدی طالبیان معاون امور شرکت‌های بنیاد بهره‌وری موقوفات آستان قدس رضوی و مهدی قربانی مدیرعامل موسسه عمران و توسعه رضوی و هیات همراه با حضور در ذوب آهن اصفهان از خط تولید بازدید و با مهندس ایرج رخصتی مدیرعامل، بهزاد کرمی معاون بازاریابی و فروش و حمید سرال مدیر روابط عمومی شرکت دیدار و در خصوص تعامل و همکاری بیشتر در جهت افزایش بهره وری هر دو مجموعه گفتگو کردند.

برای نخستین بار در کشور ورق کورتِن استیل (CORTEN A) که پیش از این از محل واردات تأمین می‌شده با اتکا به تخصص و تجربه کارکنان فولاد مبارکه طراحی و تولید و نیاز صنایع نیروگاهی کشور به این نوع ورق تأمین شد.

به همت تلاشگران مدیریت‌های راه آهن و ترابری و سفارشات و کنترل کالای ذوب آهن اصفهان، جارینگ‌های پیستون لوکوموتیو TGM ۶ با صرفه اقتصادی بالغ بر ۵۰ میلیارد ریال در این شرکت احیاء و بومی سازی شد.

مدیریت شرکت فولاد مبارکه تلاش کرده است تا ضمن شناخت عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان مثل دانش، توانایی، انگیزش و رفتار کارکنان، در راستای افزایش بهره‌وری و تقویت این عامل حیاتی، نظام‌ها و برنامه‌هایی را طراحی و اجرا کند. ازاین‌رو افزایش شاخص بهره‌وری سرمایه‌های انسانی جزو اصلی‌ترین اهداف و سیاست‌های کلان شرکت است.

مدیران روابط عمومی گروه فولاد مبارکه با محوریت روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه، روز یکشنبه ۲۴ مهرماه ۱۴۰۱ در محل مجموعه فرهنگی- ورزشی فردوس گرد هم آمدند تا در فضایی کاملا صمیمی، نقاط قوت و قابل‌بهبود در حوزه هماهنگی و ارتباط میان‌گروهی، هم‌افزایی، انسجام، همدلی و هم‌راستایی هرچه بیشتر برای تحقق اهداف کلان گروه و ارتقای برند سازمانی را مورد بررسی قرار دهند.